Johtaminen on kestoteema niin kahvipöydissä kuin julkisessa keskustelussakin. Johtajien asiaton käytös ja työpaikkakonfliktit ylittävät toistuvasti uutiskynnyksen, mutta miksi johtamisesta jaksetaan puhua niin paljon? Entä miksi hyvä johtaminen jää toistuvasti huonon johtamisen varjoon?
Huonoa johtamista pidetään syynä moniin yhteiskunnallisiin ongelmiin. Sitä on ehdotettu syypääksi niin työvoimapulaan, Suomen heikkoon kilpailukykyyn kuin mielenterveyshaasteisiinkin. Samalla näihin ongelmiin tarjotaan ratkaisuksi sitä, että johtamisen pitäisi olla yhä parempaa ja vahvempaa. Millaista johtamista nyt todella tarvitaan?
Paneelissa keskustellaan siitä, mitä on hyvä tai huono johtaminen, kuka sen määrittelee ja mistä johtajien väliset erot syntyvät. Kuinka paljon johtaja voi itse vaikuttaa asioihin ja missä määrin toimintaympäristö, vallanpitäjät ja muiden odotukset vaikuttavat?
Keskustelijat
Puheenjohtaja: Professori Ville-Pekka Sorsa (Helsingin yliopisto)
Professori Jukka Rintamäki (Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu)
Yliopistonlehtori Hertta Vuorenmaa (Hanken)