Tekoäly muuttaa työelämää ja yhteiskuntaa. Työelämässä sillä on vaikutusta esimerkiksi yritysten ydinliiketoimintoihin, työtehtävien uudelleenorganisointiin, yksittäisiin toimenkuviin ja tarvittavaan osaamiseen.
Tekoälyn on uumoiltu mullistavan tietotyötä ja jopa syrjäyttävän työntekijöitä, kun rutiininomainen työ automatisoidaan. Tekoälyn tuomat tuottavuushyödyt saattavat luoda työmarkkinoille sekä voittajia että häviäjiä. Muodostuuko suomalaiseen työelämään tekoälyeliitti, jolle teknologian käyttämisestä koituvat hyödyt keskittyvät? Mitkä ovat tekoälyn todelliset vaikutukset, kun tarkastellaan työllisyyttä ja työvoiman liikkuvuutta?
Selvää on, että tekoäly muuttaa työpaikoilla työn tekemisen ja järjestämisen tapoja. Voidaan silti kysyä, onko tekoäly vain työkalu muiden joukossa vai onko käynnissä vielä perustavanlaatuisempi muutos.
Alustukset
Puheenjohtaja: Osaamispolitiikan asiantuntija Tapio Heiskari (Tekniikan Akateemiset TEK)
Viekö tekoäly työpaikat? Tekoälyn työmarkkinavaikutukset taloustieteellisen tutkimuksen valossa
Tutkimusjohtaja Antti Kauhanen (Elinkeinoelämän tutkimuslaitos)
Tekoäly työn uudelleenorganisoitumisen välineenä
Tutkimusprofessori Tuomo Alasoini (Työterveyslaitos)
Tekoälyn käyttöönotto työpaikoilla – tekoälyeliitti ja osallistumisen eriytyminen
Tutkimuspäällikkö Susanna Bairoh (Tekniikan Akateemiset TEK)
Järjestäjä: Tekniikan akateemiset TEK